Calcula tu indemnización por despido: fórmula para 10 años de trabajo

Si te encuentras en la situación de haber sido despedido de tu trabajo y quieres saber cuánto te corresponde por 10 años de trabajo, es importante que conozcas la fórmula para calcular tu indemnización. En este artículo te explicaré paso a paso cómo hacerlo.

Calcula el sueldo diario del empleado

El primer paso para calcular tu indemnización por despido es determinar tu sueldo diario. Para ello, debes seguir los siguientes pasos:

Obtén el sueldo mensual

Lo primero que debes hacer es conocer tu sueldo mensual. Este es el monto que recibes cada mes por tu trabajo. Si tienes un sueldo fijo, este paso será muy sencillo. Sin embargo, si tu sueldo varía cada mes, debes tomar en cuenta el promedio de los últimos 12 meses.

Divide el sueldo mensual entre 30

Una vez que tienes tu sueldo mensual, debes dividirlo entre 30 para obtener tu sueldo diario. Esto se debe a que se considera que un mes tiene 30 días, independientemente de si es un mes de 28, 30 o 31 días.

Considera pagos extras

Si recibes pagos extras, como bonos o comisiones, debes sumarlos al sueldo mensual antes de hacer la división entre 30. Esto te dará un sueldo diario promedio más preciso.

Calcula el sueldo diario promedio

Una vez que hayas realizado los cálculos anteriores, obtendrás tu sueldo diario promedio. Este será el monto base para calcular tu indemnización por despido.

Ten en cuenta la antigüedad del trabajador en la empresa

La antigüedad en la empresa es un factor determinante para calcular la indemnización por despido. A continuación, te explico cómo tener en cuenta este aspecto:

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Calcula los años de antigüedad

Lo primero que debes hacer es determinar cuántos años has trabajado en la empresa. Para ello, debes contar desde el día en que comenzaste a trabajar hasta el día en que te despidieron.

Considera los años completos

Si has trabajado más de un año en la empresa, se consideran los años completos para calcular la indemnización. Por ejemplo, si has trabajado 10 años y 6 meses, se considerarán 10 años completos.

Calcula la indemnización por antigüedad

Una vez que tienes los años completos de antigüedad, debes multiplicarlos por 12.5 días de sueldo diario promedio. Este es el monto que corresponde por cada año de antigüedad en la empresa.

Determina la cuantía total de la indemnización

Finalmente, para obtener la cuantía total de tu indemnización por despido, debes seguir los siguientes pasos:

Suma la indemnización por antigüedad y la indemnización por despido

El primer paso es sumar la indemnización por antigüedad, calculada en el paso anterior, con la indemnización por despido. La indemnización por despido se calcula multiplicando el sueldo diario promedio por 20 días por cada año trabajado.

Considera otros conceptos

Además de la indemnización por antigüedad y la indemnización por despido, es posible que tengas derecho a otros conceptos, como vacaciones no disfrutadas o pagos pendientes. Estos deben ser sumados a la cuantía total de la indemnización.

Para calcular tu indemnización por despido por 10 años de trabajo, debes calcular tu sueldo diario promedio, considerar tu antigüedad en la empresa y sumar la indemnización por antigüedad y la indemnización por despido. Recuerda también tener en cuenta otros conceptos que puedan corresponder. Si tienes dudas o necesitas asesoramiento específico, te recomiendo consultar con un experto en derecho laboral.

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