En el ámbito laboral, es común encontrarse con la abreviatura «RRHH» para referirse a los recursos humanos de una empresa. Esta abreviatura puede resultar confusa para algunas personas, ya que se duplican las letras iniciales y se utiliza una doble «H» en lugar de una sola «H». En este artículo, exploraremos el origen de estas siglas y las razones detrás de su uso en lugar de la abreviatura más simple «Rh».
Origen de las siglas en recursos humanos
Historia de la abreviatura
La abreviatura «RRHH» tiene su origen en el término «recursos humanos», que se refiere al departamento encargado de gestionar el personal de una empresa. A lo largo del tiempo, se ha buscado una forma más corta y práctica de referirse a este departamento, y es así como surge la abreviatura «RRHH».
Uso común en el ámbito laboral
El uso de «RRHH» se ha vuelto muy común en el ámbito laboral, especialmente en el lenguaje escrito. Esta abreviatura se utiliza en documentos, correos electrónicos, presentaciones y otros medios de comunicación relacionados con la gestión de recursos humanos. Su uso se ha extendido tanto que es raro encontrar a alguien que no esté familiarizado con esta abreviatura.
Impacto en la percepción y significado
El uso de «RRHH» en lugar de «Rh» puede tener un impacto en la percepción y significado de la abreviatura. Al duplicar las letras iniciales, se enfatiza la importancia y relevancia de los recursos humanos en una organización. Además, el uso de la doble «H» puede transmitir la idea de que los recursos humanos son una parte fundamental y esencial de una empresa.
Consideraciones lingüísticas
Desde el punto de vista lingüístico, el uso de «RRHH» en lugar de «Rh» puede considerarse una forma de pluralizar la abreviatura. Al duplicar las letras iniciales, se indica que se está hablando de más de un recurso humano. Esta forma de pluralizar las siglas es común en otros campos, como el de las tecnologías de la información (TI) o el de las relaciones públicas (RRPP).
Razones detrás del uso de «RRHH»
Duplicación de letras iniciales
Una de las razones detrás del uso de «RRHH» en lugar de «Rh» es la duplicación de las letras iniciales. Esta duplicación puede tener un efecto visual y sonoro más impactante, lo que ayuda a llamar la atención sobre el departamento de recursos humanos. Además, al duplicar las letras iniciales, se evita la confusión con otras abreviaturas o términos que podrían tener la misma forma abreviada.
Normas de escritura y abreviaturas
Otra razón para utilizar «RRHH» en lugar de «Rh» es el cumplimiento de las normas de escritura y abreviaturas. En español, las abreviaturas se escriben en mayúscula y van seguidas por el punto abreviativo y un espacio tipográfico. Por lo tanto, «RRHH» cumple con estas normas, mientras que «Rh» no lo hace. Además, el uso de la doble «H» en lugar de una sola «H» puede considerarse una forma de adaptar la abreviatura al español, ya que la doble «H» es una combinación de letras más común en este idioma.
El uso de «RRHH» en lugar de «Rh» en la abreviatura de recursos humanos tiene su origen en la necesidad de encontrar una forma más corta y práctica de referirse a este departamento. Esta abreviatura se ha vuelto muy común en el ámbito laboral y su uso puede tener un impacto en la percepción y significado de los recursos humanos. Además, el uso de «RRHH» cumple con las normas de escritura y abreviaturas en español. Por todas estas razones, es preferible utilizar «RRHH» en lugar de «Rh» al referirse a los recursos humanos de una empresa.