Si decides no ir a trabajar sin avisar, es importante que sepas que esto puede tener graves consecuencias en tu empleo. No solo afectará tu relación con tu empleador, sino que también puede tener un impacto negativo en tu carrera profesional. En este artículo, exploraremos las posibles consecuencias de faltar al trabajo sin justificar.
Consecuencias de faltar al trabajo sin justificar
Reducción salarial
Una de las primeras consecuencias que puedes enfrentar si no vas a trabajar sin avisar es una reducción salarial. Tu empleador puede decidir descontar una parte de tu sueldo por los días que no asististe. Esto se debe a que, al no cumplir con tus responsabilidades laborales, estás incumpliendo el contrato de trabajo que tienes con la empresa.
Es importante tener en cuenta que la reducción salarial no solo afectará tu bolsillo a corto plazo, sino que también puede tener un impacto en tus futuros aumentos salariales. Tu empleador puede considerar tu falta de compromiso y responsabilidad al momento de evaluar tus méritos para un aumento de sueldo.
Sanción disciplinaria
Otra consecuencia de faltar al trabajo sin justificar es la posibilidad de recibir una sanción disciplinaria. Esto puede variar dependiendo de las políticas y normas de la empresa, pero algunas de las sanciones más comunes incluyen:
- Amonestación verbal: tu empleador puede llamarte la atención de manera verbal y advertirte sobre las consecuencias de tus acciones.
- Amonestación escrita: en algunos casos, tu empleador puede decidir dejar constancia por escrito de tu falta y de las consecuencias que esto puede tener en tu empleo.
- Suspensión: en casos más graves, tu empleador puede decidir suspenderte temporalmente sin goce de sueldo como medida disciplinaria.
Estas sanciones disciplinarias pueden tener un impacto negativo en tu expediente laboral y pueden ser tenidas en cuenta en futuras evaluaciones de desempeño o promociones.
Despido
La consecuencia más grave de faltar al trabajo sin justificar es el despido. Si tu ausencia sin aviso se considera una falta grave o reiterada, tu empleador puede decidir terminar tu contrato laboral de manera unilateral.
Es importante tener en cuenta que el despido puede tener un impacto significativo en tu carrera profesional. No solo perderás tu empleo actual, sino que también puede ser más difícil encontrar otro trabajo en el futuro. Los empleadores suelen tener en cuenta el historial laboral de los candidatos al momento de contratar, y un despido puede generar desconfianza y dudas sobre tu compromiso y responsabilidad.
Además, en algunos países, el despido puede implicar la pérdida de beneficios como el seguro de desempleo o indemnizaciones por despido injustificado.
Faltar al trabajo sin avisar puede tener graves consecuencias laborales. Desde una reducción salarial hasta un despido, estas consecuencias pueden afectar tanto tu situación económica como tu carrera profesional. Por eso, es importante siempre comunicarte con tu empleador y justificar cualquier ausencia laboral de manera adecuada.