En una empresa, la jerarquía de puestos es fundamental para establecer la estructura organizativa y definir las responsabilidades de cada empleado. Esta jerarquía permite una mejor coordinación y toma de decisiones, así como una clara delimitación de roles y funciones. En este artículo, exploraremos la jerarquía de puestos en una empresa y responderemos a la pregunta de quién está por encima de un coordinador.
Jerarquía de puestos en una empresa
La jerarquía de puestos en una empresa se establece en función de la autoridad y responsabilidad de cada puesto. A medida que se asciende en la jerarquía, se espera que los empleados asuman mayores responsabilidades y tomen decisiones más importantes para el funcionamiento de la empresa.
Director general
En la cúspide de la jerarquía se encuentra el director general, también conocido como CEO (Chief Executive Officer). Este puesto es el más alto en la empresa y tiene la máxima autoridad y responsabilidad. El director general es el encargado de tomar decisiones estratégicas y establecer la visión y dirección de la empresa. Además, supervisa a los demás directores y es el enlace entre la empresa y los accionistas o inversores.
Directores de departamento
Justo debajo del director general se encuentran los directores de departamento. Estos son responsables de supervisar y coordinar las actividades de un departamento específico, como el departamento de marketing, finanzas, recursos humanos, entre otros. Los directores de departamento tienen autoridad sobre los coordinadores y supervisores de su área y son responsables de alcanzar los objetivos establecidos para su departamento.
Supervisores o responsables
En el siguiente nivel de la jerarquía se encuentran los supervisores o responsables. Estos son los encargados de supervisar y coordinar las actividades de un equipo o grupo de empleados. Los supervisores tienen autoridad sobre los coordinadores y trabajadores operativos y son responsables de asegurar que se cumplan los objetivos y metas establecidos para su área de trabajo.
Coordinadores
Por debajo de los supervisores se encuentran los coordinadores. Estos son responsables de coordinar y organizar las actividades de un equipo o grupo de empleados. Los coordinadores trabajan en estrecha colaboración con los supervisores y son responsables de asegurar que se cumplan los plazos y se alcancen los objetivos establecidos. Aunque los coordinadores no tienen autoridad directa sobre los trabajadores operativos, desempeñan un papel clave en la gestión y coordinación de las tareas diarias.
La jerarquía de puestos en una empresa va desde el director general en la cúspide, seguido de los directores de departamento, supervisores o responsables, coordinadores y finalmente los trabajadores operativos. Cada nivel de la jerarquía tiene sus propias responsabilidades y autoridad, y todos desempeñan un papel importante en el funcionamiento de la empresa.